越来越多的工作成为青春饭 马化腾建言要改变这一现状

移动互联网时代的崛起，虽然诞生了很多新职业，也在一定程度上解决了人们就业的需求，但在快节奏的迭代速度下，也让越来越多的工作变成了“青春饭”。尤其是近些年网络上广泛流传过了35岁就意味着再就业甚至失业，让很多年轻人如履针毡感同身受。

腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在《加快推动新就业形态发展、助力稳就业的建议》中指出，要帮从业者解决只能吃“青春饭”的问题。新就业形态是马化腾过去几年持续关注的方向。他在建议中指出，平台化、灵活性的新就业形态是实现稳就业的重要载体。

送外卖、快递小哥、自媒体，这些职业通常被认为只能吃青春饭，年级一大就难以胜任。而新就业形态具有就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强等特性，形成“蓄水池”与“缓冲器”，在劳动力市场中与标准化就业相互补充。

马化腾在建议中特别关注到，新就业形态中的灵活就业、共享用工、自由就业等方式，与传统劳动用工方式不同，需要相关配套机制和服务体系进一步调整完善，以更好地保障和服务新就业形态的从业者。平台经济要帮从业者解决只能吃“青春饭”的问题。

他提出的具体建议包括：要拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道；为就业困难群体提供免费在线课程和就业指导服务；建设劳动者终身学习的“数字学堂”等。除了帮助就业者提升职业技能，解决青春饭的难题，要更好地保障平台经济从业者的身心健康和可持续发展。