因工作环境员工屡得白血病？三星无条件接受仲裁

　　因工作环境员工屡得白血病？三星无条件接受仲裁。很久以来，三星电子这家全球最大的芯片制造商被卷入了一场法律纠纷。三星员工及其家人质控三星糟糕的工作环境导致白血病和其他致命疾病。这场纠纷已经持续了10多年，三星此前否认了这种说法。不过，7月22日，三星决定将无条件接受仲裁，以结束这个由来已久的争议。

　　三星电子发言人称，该公司已告知调解委员会，它将会无条件接受该委员会的仲裁结果。代表三星电子病故员工家属的维权组织Banolim也在同一天表示愿意接受调解委员会的仲裁。

　　在2007年，三星年仅22岁的半导体员工黄尤美（Hwang Yu-mi）因为白血病去世。从那以后，维权组织Banolim开始在三星首尔总部前抗议该公司的工作环境问题。据悉，三星半导体和LCD显示屏工厂的300名员工染上了疾病，其中有118名员工因此死亡。尽管三星曾对此做出道歉和赔偿，但其一直否认其工作环境与这些疾病之间存在任何联系。

　　调停委员会在上周三表示，将在两个月内做出最终决定。2014年成立的专家组在2015年提出了第一个建议，但涉事双方未能达成一致。

　　“我们已通知调解委员会我们愿意无条件接受他们的最终裁决结果。”三星发言人说。如果双方均服从最终裁决结果，那么这意味着它们之间旷日持久的争论将会结束。

　　该委员会有望为双方提出新的仲裁建议。新的仲裁建议可能要求三星正式道歉，提出新的赔偿计划以及致力于防止未来发生类似的与工作相关的疾病。新的仲裁建议还可能要求维权组织Banolim停止在三星位于首尔的总部静坐示威。他们已在这里静坐了超过1000天。

　　行业观察人士认为，三星之所以决定无条件接受仲裁建议，可能是因为该公司董事会副主席李在镕（Lee Jae-yong）强调要用长远发展的眼光来处理该公司面临的问题。

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