WeWork裁员遣散费过高，无奈只能推迟裁员

　　陷入资金困境的WeWork，即便想通过裁员来削减成本，也做不到了，因为没钱向被裁掉的员工支付遣散费。

　　腾讯证券10月23日讯，陷入资金困境的共享办公空间巨头WeWork再遇难题：想要削减成本，却无力支付此举产生的费用。

　　《华尔街日报》援引消息人士称，因估值和商业模式遭到投资者质疑而不得不推迟首次公开募股（IPO）的WeWork，站长资源平台宣布推迟大规模裁员，因为没钱支付遣散费。

　　本月初，彭博社报道称，9月底宣布推迟IPO数日后，WeWork就向员工发出了裁员警告，声称预计将本月底实施大规模裁员。虽然WeWork的高管并未明确说明具体裁员人数，但是知情人士在接受彭博新闻社采访时透露，此次裁员人数在2000人左右，约占WeWork员工总数的16%。受影响的员工包括产品经理、工程师以及数据科学家。

　　在公司上市失败、个人支出遭到批评、行为受到质疑的情况下，WeWork联合创始人兼首席执行官亚当-诺依曼（Adam Neumann）被迫辞去首席执行长一职，并于9月24日放弃了部分表决权。周二，《华尔街日报》报道称，欲对WeWork进行资金援助的日本软银集团，可能会强迫诺依曼辞去非执行董事长的职务。

　　据报道，软银集团将向诺依曼支付10亿美元以换取他持有的股份，支付1.85亿美元的咨询费，还将向他提供5亿美元的信贷，旨在帮助他偿还摩根大通的贷款。

　　在一系列负面事件的拖累下，WeWork的市值暴跌至80亿美元，早在1月份得到软银注资后该公司的估值一度高达470亿美元。