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微商怎么做?赚钱微商加粉技巧

2016-09-05 16:52 来源: 站长资源平台 编辑: 等等 浏览(1559)人   

  微商怎么做?赚钱微商加粉实战技巧分享。如今微商是当下最为火爆的草根创业浪潮之一,甚至有许多人认为,微商即是下一个taobao。因而,有不断增加的人开端去触摸学习怎样做微商。尽管微商是一个具有开展潜力的新式职业,可是菜鸟做微商,通常面对着经历不足、资本缺少、没有粉丝、难以发生订单买卖等为难状况。


微商怎么做?赚钱微商加粉技巧


  介于微信是强关系营销,是闭环性质的”社群”,微信发朋友圈或者公众号发图文信息,更多是“推送”给粉丝的形式,而不像微博等其他“开放平台”,则是以“广播‘的性质。


  微商人在完成产品选择、账号定位、客户关系管理系统搭建、朋友圈内容生产等后,就需要引入源源不断的流量,并产生转化,实现变现的目的。只是大家需要明白“微商的流量是人,是粉丝”,电商的流量是可以用钱买的。微商的粉丝则不是用钱买就能产生变现的,而是要靠打造个人品牌,并用心经营,靠创造价值,分享精神,靠与粉丝互动而产生成交。


  在当前粉丝经济时候,这个社群营销时代,微商人最头痛的不是卖货,而是如何吸粉,找到精准用户。


  加粉之前,首先大家要了解


  一、微信加好友潜规则


  1、通信录导入:10小时只能加25位好友(即使超过25个,添加了对方,显示发送验证成功,对方也收不到你的验证信息,你手上有上W老客户手机号也没用!)。


  2、查找添加:10小时只能查找15人。(超过这个次数,服务器查找失败。如果是新号,一天经常这样操作,很容易被封号)


  3,扫一扫:一次只能添加15个(如果扫描多次,也会显示查找失败 )。


  4、摇一摇:一次只能摇10个。(粉丝不精准,不建议)


  5、面对面建群:现场能建100人群。


  6、被动添加:一天只能加260人(每天数量最多,也最为精准,也较难)。


  7、主动添加:一天不能超过30人。


  8、总的好友上限是5006人。


  备注:因O2O主体以做本地区域性客源,目标顾客群主要分布于本区域,对应所采取的加粉方式也要有所侧重、线下吸粉最快,也最也精准方式。


  二、常规主动被动加粉方法及技巧


  (注:以下仅是提供加粉方法、渠道等。每个人可选择其中1-2个方法持续的加粉。切记:学习1W招,不如把1招练1W遍)


  前提:手机号、QQ号绑定


  1、手机通讯录好友导入:前提条件,个人微信号有绑定手机号,且朋友微信也绑定手机。


  手机号码来源......


  技巧:可利用QQ同步助手将手机号码批量导入通讯录,加以利用以提高效率。


  2、QQ好友导入


  QQ好友来源......


  获取QQ号后,可在PC端利用夜神浏览器,逐一添加。


  缺点:因微信已关闭直接从QQ获取好友功能,


  1:添加好友速度慢,效率低;


  2:遇上对方QQ并没有跟微信绑定情况下,即无法添加为好友,显示用户名不存。(建议可以先加QQ号,添加QQ成功后,再做相关互动,通过QQ私聊、说说、空间等宣传微信号,主被动加粉)


  3、微信附近的人:因是基于O2O的区域化商业综合体,用这个功能相对而言也可做相关补充。注意添加附近人,可筛选性别。


  缺点:但现在很多人不愿意打开附近人功能,甚至讨厌加附近人功能。因为很多是微商人、或者色粉等。


  4、微信朋友圈互推:所有增粉方法中,此方法最为简单、也有效,适合每个人。


  互推前资料准备:100个字的自我介绍+头像或近期照(美女、帅哥照)+二维码


  哪种自我介绍能获得较好的互推效果?


  (1)有故事:每个人都喜欢看故事,同样也更喜欢有故事的人。所以我们在推荐时候 ,要懂得包装自己,不管是励志型,还是感人型,总之一定要真实,一定要获得别人眼球。


  (2)有亮点:即你有什么一技之长,比如技能、经历、比赛名次、出国经验等等,只要你认为是亮点,足以引起别人关注就行。


  (3)用数据说话 :比如说做微商近半年,已招代理2000多名,月流水达几千 W,这些数据很多微商人都很敏感,一定有助于加你的冲动。


  (4)有颜值:容易理解、谁都喜欢美女和帅哥,这也是现阶段 网红 和 女主播 如此吃香的原因之一。如果长得不漂亮,美颜相机你懂的!


  (5)有价值的输出:粉丝为什么最终会通过“别人的朋友圈”来关注你,很重要的一点,是认为你有价值。你的价值输出能够帮助到粉丝,解决粉丝的某种痛点,或者需求,从而才会选择关注你!


  5、微信群加好友(本地红包群):可通过让朋友拉入其本地的朋友圈(奖励发点小红包给朋友),进群后即可通过“群加好友”的方式。注:先混熟、多冒泡、多露脸,再加人通过率提高很多。


  6、互换群:可在相关本地微信群里、或者与群主互换群,以获取更多的群成员资源。即:与同样拥有本地群资源的“群成员(可以是群主,也可以是群成员)”互相拉入对方的群,同理,先混脸熟,多冒冒泡,同时再加人。


  7、百度贴吧引流


  到本地百度贴吧,发贴引流(或者直接投放广告引流)。


  思路:购买几个级别高一些的号,做发贴,购买一些级别纸的号做引流为主。用主号发贴,其他号做顶贴,或者抢楼回复等引到公众号或者个人微信号上。


  账号购买途径:某宝,一般小号1元20-25个


  辅助软件:盖楼机等工具


  8、微博引流(或者直接投放广告 引流)


  到新浪微博比较大的本地号。相关微信大号“多评论、多加好友、多私信互动”引流到个人微信号。


  9、分类信息网引流


  到本地分类信息网,如58同城、赶集网、百姓网等,收集相关发布的求职、招聘、房产、宠物等信息,一般有微信号,或者手机号,批量收集、逐一添加。另一种方法为:“直接发布相关信息(诱导信息),并留下微信号,等有意者直接主动添加你”


  10、公众号投放广告


  联系本地较大的公众号,投放吸粉到个人号进行转化变现


  三、一般线下实体店商场吸粉方法


  居于实体商场、商超区域性强的原因,在吸粉过程中,建议多采用线下吸粉方式,采用活动推广,结合利益诱惑等,主被动让用户转化为手机微信粉丝。


  (1)店内收银流程吸粉:可设置个人微信二维码,扫码微信支付可优惠X元(例如微信支付立减5元,仅针对新用户。5元成本并不高!)


  (2)店内产品标识相关二维码(以不干胶形式)引导关注,二维码下方可写相关诱导语(如关注领取红包1份 备注“本地 或者 相关产品名称”)


  (3)快递包裹标识、相关产品说明书、宣传册标识等,同理于2;


  (4)线上PC端(网店)相应文案标识微信二维码加以引流到个人微信号;


  (5)店内引导购物相关会员转换成微信形式,要现场就让顾客成为会员前提是关注微信,这一方法都是“日积月累”,量变才能引发质变。


  (6)线下活动策划:


  通过线下活动卖场布置、线上活动发布(QQ渠道、朋友圈、公众号形式传播出去)做诱惑关注、转发活动;


  做相应宣传派单,可做A4宣传单到社区、学校、办公楼派单;


  活动搬至社区、学校、办公楼等人群多的地方,做相关诱导关注、转发活动,结合相应的礼品。


  四、如何有效提高添加好友通过率?


  使用以上各种主动加粉时,会遇到一个“验证申请”的门槛(微信验证申请是默认打开的)【被动加粉一天260个,同时也不存在验证语问题,粉丝也够精准。这也是为什么我们要做线下吸粉的关键点】这正是因为并不是所有的”活粉散客”,都喜欢被人加,特别是一些行业大佬,大伽,或者企业老板,一般都不轻意加人,同时因为其存在比较大的购买力,我们更需要去吸纳和转化。所以如何有效的提高主动加粉的通过率也变得至关重要!


  以下验证语,请做相关记录!并执行!


  (1)我是你粉丝,通过一下:一般情况下,只有明星,大伽们才会有所谓的“粉丝“一说,此时自己能收到这么一份尊重,相信对方内心是温暖而舒适的,也更乐意通过验证申请。


  (2)你好,关注你好久了:自己受一位陌生人的关注,而且是关注很久了。表明受关注的这个人“有价值,有能力、值得学习“。


  (3)同一个社群的/XX微信群的:有社群做嫁接,信任感都会上一个层次,验证通过率一般都不低。注意,平时多混群,多冒泡,多露脸是前提。


  (4)好喜欢你的签名,可以交流一下么?原因:谁都喜欢奉承,和夸奖。


  (5)你的头像真有个性/真可爱/很有意思:不要吝啬你的赞美,赞美是最低成本的营销方式,能给粉丝留下好的印象。


  (6)你好,朋友推荐的:最好这个推荐人身份高一些,用朋友做信任背书,易拉近距离。


  (7)想和你学习学习:以学生、或晚辈的姿态,向老师、长辈的辈份请教学习,让对方觉得受尊重。


  (8)觉得你很有思想:马屁拍得好,通过率才会高!


  (9)你的XX产品怎么样?/你的XX产品多少钱?(主要加微商粉为主)以了解产品为借口,通过率都不会低!


  (10)我想做你的代理/我想做你的会员:谁都不会拒绝一位潜在的合作伙伴。


  (11)原来是你,差点不认识!:潜意识里表现出认识,以老同学,老同事的身份来申请验证(通过率高,但对方会私聊咨询是谁?不要马上回复,拖延时间回复)


  总体思路是“必须表现出“


  1:对所加对象的了解;


  2:表现出对对方的尊重;


  3 : 对对方有价值,有帮助


  大局思想请求咱们要不断地向他人学习,学习他人的过人之处,即使自个如今做的极好,也要适当了解下他人的主意进而丰厚自个的操作能力,此外,微商是一个长时间运营的进程,咱们需求沉积下自个急于求成的心态,实在将其作为持久的工作去履行。


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