任正非：华为不需要撤销实体清单，没有美国也可以很好

　　华为心声社区发布了日前任正非接受《华尔街日报》采访的纪要。采访中，任正非表示，华为不需要美国撤销实体清单，实体清单永远保留好了，没有美国也可以生存很好。但是我们仍然会拥抱全球化的，美国公司供应器件，我们欢迎；如果没有供应，我们也能生存下来。

　　在他看来，美国政府和华为没有根源上的对抗。华为一直是比较崇拜美国的，站长资源平台大量学习美国文化与管理。

　　尽管华为在5G领域已经取得了领先地位，但任正非认为美国不应该因为这个问题感到有威胁。因为美国有极好的创新机制，不会因为某项技术短时间落后一点就感到压力。他提及美国商务部长罗斯在印度讲话中提到“美国用三年时间就可以领先和超越华为”，这完全有可能。

　　不是美国真正输给华为，而是5G选择时押错宝了，我们押的是厘米波，他押的是毫米波。从这点来说，如果美国转过来追赶，它是没有问题的，华为只是短时间领先。

　　“美国在5G上有判断失误的问题。美国选择6G，认为6G带宽更宽、意义更大，美国觉得这个东西应该很好。它选择了毫米波的高频段，它认为5G时代不会这么快到来，6G覆盖距离短的理论与技术问题还有时间突破，没有想到5G十年就做出来了。”他说。

　　在谈到管理上面对的挑战时，任正非表示华为公司三十年来从小公司走向大公司，走的是中央集权管理的道路。这样的做法会使机关总部越来越庞大、越来越官僚主义，那么公司迟早会由于不堪重负而垮掉。

　　任正非透露，华为的阿根廷会议叫“合同在代表处审结的试点会议”，改革的要点就是把决策权力交到最前方，逐渐让前方的人员职级、能力都得到很大幅度的提升。如果前端确实有很多能担负起责任的高级干部，那么往公司后端的流程就可以大幅度缩短，机关就不需要这么多干部。机关就会精简，减少官僚主义，减轻供养负担。华为为在代表处完成合同审结这样的改革，并计划用五年或更长的时间来改变。

　　“机关会变小，办公室里没有那么多高级干部，多数是一些职员。这样把顶上重重的帽子卸下来，华为公司的管理倒转180度，就会获得新生。”